中纪委上调查干部组织涣散纪律松弛现象
新京报讯
(王姝)昨日，中纪委官“头条”推出“坚决克服‘组织涣散、纪律松弛’现象上调查”，邀请民点评身边的*组织和*员干部。而在前一天，中办颁布《中国共产*发展*员工作细则》，强调严把*员“入口关”。
6道选择题直面干部问题
“为进一步了解*员干部和*组织在遵守纪律、执行纪律等方面存在的问题，坚决克服‘组织涣散、纪律松弛’现象，中央纪委监察部站推出上调查中纪委的上调查”，对于调初衷，中纪委官发文称。
调查问卷很简短，只有6道选择题，且“无障碍”，不记名、无需注册，约1分钟就能答完。但问题设计尖锐。
如多选题“*的观念方面，您所在单位的*组织和*员干部存在哪些突出问题？”，7个选项中包括“只看重行*职务，不看重*内职务”、“公私不分，以权谋私”、“对错误思想和不良作风不敢批评和斗争，搞无原则的一团和气”、“抓*风廉*建设，说得多、干得少”、“执行纪律雷声大雨点小，怕得罪人，不敢追究责任，执纪不严”。
还有另一道多选题，中纪委询问，如果您在工作和生活中看到*员干部组织涣散、纪律松弛现象，会如何做？是见怪不怪，置之不理？还是气愤不平，无可奈何？抑或向有关部门和领导、媒体反映？
中纪委邀请民谈纪律松弛
这次调的主题，即*组织和*员干部的“组织涣散、纪律松弛”问题，中纪委已经持续了一个多月。
上月初，中纪委官的官民互动板块“每月E题”，推出了“克服组织涣散、纪律松弛现象”专题，邀请友晒一晒身边的组织涣散、纪律松弛现象，并就如何克服建言献策。
本月，“每月E题”并没有按惯例更新主题，仍邀请民继续晒组织涣散、纪律松弛现象。至昨晚，已有242名民留言。如昨天，民“心意”留言称：“苍蝇不叮无缝的蛋”，不少基层单位制度“空转”导致“跑冒滴漏”。
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专家观点
“*建重点正向基层延伸”
国家行*学院教授许耀桐接受新京报采访时表示，事实上，*组织和*员干部具体存在哪些“组织涣散、纪律松弛”现象，中纪委基本掌握。之所以采用调、漫画、留言等多种形式，邀请友揭批身边的“组织涣散、纪律松弛”现象，一方面是为保证客观，“换个角度看问题，换个‘坐标系’测量问题”；另一方面在于密切*群联系，“*建并不只是*内部的事情，*建更要走‘群众路线’，只有群众真正参与，*建才有活力，改正问题更有动力”。
许耀桐认为，从中办颁布《中国共产*发展*员工作细则》，强调严把*员“入口关”，到中纪委持续月余的“组织涣散、纪律松弛”
互动，都表明*建的重点正从领导干部向基层*员延伸，“前一阶段是抓住领导干部，特别是领导干部的腐败问题。现在正向基层*组织和基层*员延伸”。
他表示，全面抓*建的关键点就是组织纪律性，因此中纪委以此为着眼点，“组织纪律性是衡量*组织是否坚强的标尺。如果组织纪律涣散，就会引发连锁问题”。
新京报
王姝(原标题：中纪委上调查“你身边的干部问题”)