根据业务发展需要，我医院公开招聘合同制专业技术护理人员20名。现参照人事部（第6号令）《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经研究特制定招聘方案如下：
一、指导原则
参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，坚持公开、公平、公正、择优原则。采取考试和考核的方法，把一批热爱卫生事业，有高度事业心和责任感、素质高、能力强的卫生专业技术人员选聘到卫生队伍中来，医院人员缺乏问题。二、招聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护*的领导，热爱社会主义，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正。
2、身体健康，五官端正。
3、学历：高中起点全日制大专及以上学历（不含3+2、3+3）。
4、年龄：28周岁以下（年2月1日以后出生）。（医院工作经历的，可适当放宽要求）。
5、资格要求：取得护士资格证或年毕业取得护士资格考试成绩合格单。
6、经历要求：医院工作经历的，在同等条件下优先录用。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除学籍的；
2、受*纪、*纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；
3、现役*人、试用期内的公务员或事业新进人员、普通高等院校在校生；
4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名时间及地点
1、报名时间：年03月08日至03月14日；
2、报名地点：商城县佳讯人力资源服务有限公司（香桂园小区内）
3、联系-
本次招聘只接受现场报名，报名时需本人携带身份证、高中毕业证、大专及以上学籍电子注册备案表、护士资格证书或成绩单等原件及复印件各2份，2寸蓝底照片2张。招聘岗位与报名人数不足1：2比例时，将按比例缩减招聘人数。
（二）招聘人员方法
招聘人员通过笔试、面试的方式进行，实行百分制。
1、笔试
闭卷考试，考试内容为医学基础知识、所学专业基础知识。满分为分。
2、面试
①.面试人选确定：参加面试的人员根据笔试成绩按招聘岗位1：1.5的比例从高分到低分确定。遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。
②.面试：面试采取结构化面试的方式进行。满分为分，面试得分不得低于70分，否则不进入下一程序。
3、考试成绩计算办法：
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试时间：另行通知
面试时间：另行通知
四、体检
根据考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。遇有考试成绩并列的人员，同时进入体检。如遇有放弃者，按考试成绩依次递补。
体检工作由我公司组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，具体时间、地点另行通知。
五、考核与聘用
1、确定拟聘人员。对体检合格的人员，从高分到低分确定拟聘人员。由我公司劳务医院工作。
2、新聘人员实行试用期三个月，试用期满进行考核，考核工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行，全面了解被考核对象的*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现。考核合格者，予以聘用;考核不合格者,不予聘用，退回招聘公司。
六、其他
资格审查贯穿招聘全过程，如遇有虚假行为取消其录取资格。招聘工作医院纪检、人事部门全程参与。
商城县佳讯人力资源服务有限公司
年03月05日
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