亲爱的比亚迪人：
你们好！
生命重于泰山。疫情就是命令，防控就是责任。全国的防疫阻击战，每个人都是战士，没有旁观者！公司将员工生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控作为当前最重要的工作，目前已在全国成立了50余个疫情工作组，每天不间断地对各园区的情况进行全面监控，对异常/突发事件进行防范和处理。但要打赢这场战“疫”，必须依靠集体的力量，需要每一位员工顾全大局、齐心协力、同舟共济，理解、拥护、支持和落实公司的各项防疫措施和相关决定。
No.1
涉湖北人员的相关规定
鉴于目前的疫情，根据各地*府要求，对于有湖北疫区逗留史、疫区人员接触史的人员返岗等要求明确如下：
1
目前还留在湖北的员工：
①2月15日之前暂缓返回工作所在城市，返回时间待*府通知；
②返回园区所在地后，还须在公司指定区域隔离14天；③隔离满14天后，本人提申请，直接上级确认无发热（≥37.3度）、咳嗽、胸闷、感冒等不适症状，报事业部人事经理确定。事业部总经理和人力资源处知悉及备案后，可返岗上班。
2
对于目前不在湖北，但有湖北疫区旅居史或湖北疫区人员接触史的员工；
（含返乡、探亲访友、旅行以及中转、途经、经停湖北等，及与疫区人员接触等情形）
①如在家居住，须从接触的最晚时间起算，纳入社区管理，居家隔离14天；
②如已返司，须从接触的最晚时间起算，在公司隔离宿舍观察，纳入公司管理，隔离满14天；③如上人员隔离满14天后，本人提申请，直接上级确认无发热（≥37.3度）、咳嗽、胸闷，感冒等不适症状，报事业部人事经理确定。事业部总经理和人力资源处知悉及备案后，可以返岗上班；如有上述症状，须及时就诊与医学观察监测，经医院检查排除感染或康复后，再返岗上班。
3
对于无湖北疫区旅居史或湖北疫区人员接触史的员工：
如无发热（≥37.3度）、咳嗽、胸闷，头疼等不适症状，可正常返回岗位上班。
No.2
全体员工入园守则
特殊时期，为防止感染，员工打卡暂时不用卸掉口罩，露出眼睛和头部，摘下帽子即可。
1
园内居住人员：进入工业园后，除工作原因外不得外出，紧急情况须事业部总经理、事业部人事经理、地区人事经理、地区总经理批准后，才允许外出。员工家属（除老人和小孩），2月10日以后每天可以外出一次，严格登记外出时间。
2
园外居住人员：除工作原因外出之外，每天只允许上午上班时进入工业园，下午下班时出工业园，中间任何时间不允许外出。
3
正确佩戴口罩：未佩戴口罩，不得进入园区及乘坐班车。非饮食喝水期间，不允许摘下口罩。
4
接受体温检测：进入园区时及之后，随时配合工作人员核实身份并检测体温。测温高于37.3摄氏度的人员，不得进入园区；如已在园区的，须马上进入公司隔离区。
5
外出须经批准：因工作原因外出，须事业部总经理、事业部人事经理、地区人事经理、地区总经理批准后，才允许外出。
6
不得随意走动：严禁到无关场所。
7
严守就餐规范：为降低风险，避免交叉接触，建议员工尽量自行携带午餐，如去食堂就餐，禁止面对面就餐，避免交流，尽快完成就餐离开食堂区域。
8
主动配合安全检查并就检查出的问题积极整改。
No.3
信息登记特别警示
_事件链接
目前，青海和杭州已经出现瞒报、谎报被*府公安机构拘捕和追责的情况，请各位员工务必警惕！
_案例1：青海省西宁市湟中县李家山镇汉水沟村村民苟某，长期在武汉务工，返宁后拒不执行西宁市的登记备案隔离要求，故意隐瞒真实行程和活动，隐瞒自己身体异常症状，且和其子一起，多次主动与周边人群密切接触，确诊后，涉嫌以危险方法危害公共安全罪被公安机关立案侦查。
_案例2：武汉来杭人员蔡某某母亲及女儿被确诊为新冠肺炎。公安部门经调查发现，房东钟某某明知蔡某某母亲为重点疫区来杭人员，却未履行主动报告职责，造成一定后果，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，依法给予其行*拘留5日的处罚；对蔡某某母女可能涉嫌的违法行为，公安机关还将进一步调查处理。
_关于信息登记，切勿心存侥幸！
1
如实登记信息：所有员工必须配合公司如实进行信息登记与情况汇报；
2
如实告知异常：如身体状况出现异常，须及时告知直接上级、事业部人事经理，并配合相关隔离医治措施；
3
杜绝一切故意瞒报、谎报、漏报情形：公司对于故意瞒报、谎报、漏报的情形零容忍，造成一定后果的，根据*府相关规定，将相关行为人移交*府相关部门或依法追究刑事责任。
No.4
安全防护小妙招
对于湖北来的人员，请大家不要排斥，他们也是受害人群；对于正在隔离的人群，请各部做好员工关怀工作。
习总书记强调：疫情是魔*，我们不能让魔*藏匿。只要坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，我们就一定能打赢疫情防控阻击战。
此时此刻，所有比亚迪人的心紧紧连在一起！所有比亚迪人的心和全国人民的心紧紧连在一起！只要我们万众一心，坚定不移地落实*府和公司的各项防控要求与措施，我们就能和全国人民一道，让魔*无处藏身！